员工享有以下几方面的福利:
依法办理各项社会统筹保险:从员工入职之日起签订劳动合同,办理各项社会统筹保险,包括“养老保险”、“医疗保险”、“工伤保险”、“生育保险”和“失业保险”。
过节礼品:在春节、中秋两个重大节假日发放过节礼品。
免费体检:为全体员工每年安排一次全面体检。
集体旅游:每年举行一次海外集体旅游。
员工活动:为活跃员工业余文化生活,经常举行各种规模的文娱活动。
国家法定节假日:均按照政府规定放假时间统一休假。
婚假、丧假、女员工产假等,均按《劳动法》和参照国家有关规定执行。
除此以外,职员还享有年休假、工伤假、(符合规定的丧假期间的)路程假及其它经公司决定的休假日。